Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica recopilada hoy:
Red de Cerámica de China
◆Gestión de Proyectos/Especialista en Inversiones 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión, seguimiento, ejecución y supervisión de los diversos proyectos de la empresa;
2. Ayudar al director general a coordinar y gestionar las diversas formas de la empresa, la planificación del trabajo, la gestión de proyectos y otros asuntos diarios;
3. Implementar diversos arreglos para reuniones de la oficina del gerente general, preparar planes de trabajo anuales y mensuales y hacer un buen trabajo en la coordinación y supervisión de todo el trabajo.
4. Responsable de la gestión y acoplamiento de la promoción de inversiones de la empresa;
5. Asistir al director general en la gestión diaria del trabajo y coordinación entre los distintos departamentos.
Calificaciones:
1. Hacer las cosas de manera ordenada y tener una gestión de objetivos clara;
2. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en gestión de proyectos y promoción de inversiones;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral como subdirector general, director de proyectos, etc.
◆Especialista en Promoción Online 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la optimización SEO del sitio web, la promoción de marketing en toda la red, el lanzamiento de artículos y vídeos en los propios medios, la operación de nuevos medios, etc. para los proyectos realizados por la empresa;
2. Responsable de la promoción de licitaciones SEM, entrega del flujo de información y otros aspectos de los proyectos emprendidos por la empresa;
3. Participar en el lanzamiento y mantenimiento de productos Baidu (Baidu Zhizhi, Baidu Encyclopedia, Baidu Tieba, Baidu Word of Mouth) y en el cultivo de contenido de aplicaciones como Xiaohongshu y Yidoutang.
Calificaciones:
1. Dedicado a trabajos de SEO, SEM o promoción online durante más de 1 año;
2. Tener una rica experiencia en trabajos de promoción en línea, tener un espíritu trabajador y poder participar con calma en el trabajo de promoción en línea;
3. Tener ciertas habilidades de organización de textos, ser capaz de editar artículos pseudooriginales y realizar creación de contenidos sencillos.
◆ Reportero editorial 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recolección, análisis y compilación de los datos necesarios para el reporte diario de información;
2. Extraer y redactar informes de información relevante, análisis de opinión, comunicación de eventos y otros manuscritos relacionados y difundidos en la industria cerámica;
3. Completar diversas entrevistas, encuestas terminales, entrevistas exclusivas, evaluaciones de productos, planificación de marketing de noticias, etc. en la plataforma del sitio web y formular manuscritos.
Calificaciones:
1. Se dará prioridad a periodistas que hayan trabajado en las industrias cerámica y financiera, y se preferirá a aquellos con más de 3 años de experiencia en medios;
2. Título universitario o superior, con especialización en periodismo o chino, con sólidas habilidades de escritura y comunicación;
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en operaciones de medios propios, experiencia en el uso del editor de cuentas públicas de WeChat y que puedan completar de forma independiente la edición, el formato y la publicación de artículos de las cuentas públicas de WeChat;
4. Amar la industria de los medios y tener buen profesionalismo y ética profesional;
5. Tener buena capacidad de redacción de manuscritos y planificación de temas, y buena capacidad para escribir y planificar la redacción publicitaria de forma independiente. Se dará prioridad a los solicitantes con una gran capacidad de avance en entrevistas, una gran capacidad de pensamiento lógico y experiencia relevante en entrevistas en informes en profundidad.
◆Grabación y edición de vídeo
Responsabilidades laborales:
1. Estar familiarizado con las rutinas de grabación de videos cortos de Douyin/Kuaishou, participar en la filmación de los videos originales de la compañía y el contenido publicitario del flujo de información, comprender y comprender las necesidades de filmación del guión del director;
2. Verifique el efecto, el estilo, etc. del video y comprenda la edición de video, especialmente el ritmo, la música, etc., para garantizar la calidad de la filmación;
3. Ayudar a sus colegas a planificar el contenido del video y controlar el ritmo de todo el proceso de filmación y el despliegue del personal y los accesorios;
4. Responsable de la edición de video, subtítulos, efectos de sonido, procesamiento de imágenes y efectos de síntesis, capaz de utilizar tecnología de edición especializada para crear ediciones y empaques creativos basados en las características del video y desarrollar expresiones de video innovadoras;
5. Fuerte capacidad de ejecución, trabajo independiente y buena actitud laboral.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, más de 1 año de experiencia relevante en producción de videos cortos, fotografía, cine y televisión y otras especialidades relacionadas;
2. Competente en el uso de equipos de fotografía, familiarizado con la edición y producción de videos de posproducción y competente en el uso de software de edición de videos profesional;
3. Tener cierta experiencia en grabación y producción de videos, tener un sólido conocimiento estético, dominar la iluminación y ser bueno en la ambientación;
4. Ser capaz de controlar varios estilos de video y tener un buen sentido de la estética, el ritmo de la lente y la música; estar familiarizado con juegos de video cortos, ser sensible a los puntos calientes, ser bueno en innovación y tener un pensamiento activo y creativo;
5. Usuarios habituales de Douyin/Kuaishou, familiarizados con las especificaciones de producción de plataformas de vídeos cortos;
6. Bueno para comunicarse con los demás, pensamiento lógico claro, capaz de comprender rápidamente las necesidades, tener un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo, y tener una fuerte capacidad de comunicación.Ejecución.
(Necesitas traer tus trabajos a la entrevista)
Contacto: Sra. Tan
Información de contacto: 18188715389
Dirección: Red de Cerámica de China, piso 12, edificio Ganshang, parque científico y tecnológico Lingyi, Longbao West Road, calle Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Guangdong Jianyi (Grupo) Ceramics Co., Ltd.
◆Negocio de proyectos de ingeniería (contratación urgente)3 personas 10-15W/año (sueldo básico + comisión)
[Responsabilidades laborales] Responsable del desarrollo de proyectos, servicio, cobranza y otros servicios de proyectos, como proyectos de adquisiciones centralizadas, proyectos individuales, proyectos de canal, etc.
[Requisitos laborales] 24-29 años, licenciatura o superior, alegre, con los pies en la tierra y estable, con buenas habilidades de negociación y conciencia de servicio, adaptable a viajes de negocios de 15-20 días/mes, se dará preferencia a aquellos con experiencia en negocios de proyectos de ingeniería.
(Los recién graduados pueden postularse. La empresa tiene un sistema completo de aprendizaje y capacitación. Son pragmáticos y están dispuestos a aprender y viajar, independientemente de su especialización).
◆Asistente general adjunto: nivel de gerente (urgente)1 persona 8000-15000/mes (incluido el desempeño)
[Responsabilidades laborales] Ayudar a los líderes superiores a manejar los asuntos diarios y establecer enlaces y coordinar con varios departamentos funcionales, y hacer un buen trabajo al cargar y emitir tareas; ayudar a los líderes superiores a realizar un seguimiento del logro de los objetivos comerciales de la empresa, realizar resúmenes de informes y análisis de datos; ; seguir los arreglos de los líderes superiores, ayudar en la organización de reuniones y otros trabajos administrativos.
[Requisitos laborales] 26-35 años, licenciatura o superior, buena imagen, personalidad alegre, proactivo, cuidadoso y práctico, fuerte aprendizaje y adaptabilidad, fuerte capacidad de comprensión, ejecución y comunicación y coordinación, bueno en análisis de datos, bueno en profesional; conciencia de calidad y relaciones públicas; más de 3 años de puesto directivo o experiencia laboral relacionada.
◆Especialista en contratación (urgente)1 persona 5000-7000/mes (bonificación incluida)
[Responsabilidades laborales] Responsable de la contratación de puestos básicos en la sede, el mantenimiento y gestión de los canales y sitios web de contratación, y ayudar en la optimización y actualización de los sistemas de recursos humanos, como sistemas de gestión de calificaciones, sistemas de gestión de contratación, sistemas de evaluación de talentos. , etc.
[Requisitos laborales] 26-30 años, licenciatura, especialización en recursos humanos; personalidad alegre, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, responsable e innovador, más de 2 años de experiencia en contratación a tiempo completo; Se prefiere más de 300 personas.
◆Especialista en Recursos Humanos (contratación urgente)1 persona 4500-5500/mes (incluido el rendimiento)
[Responsabilidades laborales] Ayudar a los nuevos empleados con los procedimientos relevantes para unirse, dejar y convertirse en empleados regulares; administrar los archivos de los empleados, mantener la información del sistema de recursos humanos y analizar los datos básicos de recursos humanos; Sistemas de gestión de empleados, inventarios de talentos y optimización de procesos, etc.
[Requisitos laborales] 25-30 años, título universitario o superior, se prefiere especialización en recursos humanos; cuidadoso, responsable y con gran capacidad de aprendizaje, buenas habilidades de comunicación y coordinación, tener conocimientos profesionales de recursos humanos, el mismo puesto en empresas con más de 300; personas 2 Se prefiere más de 10 años de experiencia laboral.
◆Diseñador CAD (CAD/PS/Kujiale/3D Home)11 personas 10-18W/año (incluida la comisión)
[Requisitos laborales] 25-35 años, licenciatura, especialización en diseño, pensamiento creativo, proactivo, bueno en CAD/PS/Kujiale/3D Home y otras aplicaciones de software de diseño, 2-5 años relacionados con la decoración/diseño/construcción del hogar Se prefiere experiencia en la industria de materiales y se promoverá a diseñadores senior dentro de 1 a 2 años.
[Responsabilidades laborales] Afiliado al departamento central de la sección de diseño de la empresa, responsable de la investigación de aplicaciones espaciales de productos de baldosas de mármol (diseños de casas y renderizados).
◆Dibujante CAD 2 personas 6-8W/año (comisión incluida)
[Requisitos laborales] 22-29 años, licenciatura, especialidad relacionada con el diseño, gran conciencia de aprendizaje, proactivo, familiarizado con las aplicaciones de software de diseño CAD, aceptar currículums de destacados recién graduados y capacitarse como diseñador de tiempo completo dentro de 1-2 años.
[Responsabilidades laborales] Responsable de ayudar a los diseñadores del departamento a completar dibujos básicos y aprender de ellos para mejorar sus propias capacidades de diseño.
◆Diseñador de renderizado (3ds Max/PS/CDR)5 personas 10-15W/año (comisión incluida)
[Requisitos laborales] 25-35 años, licenciatura, especialidad relacionada con el diseño, pensamiento creativo, proactivo, familiarizado con 3ds Max/PS/CDR y otras aplicaciones de software de diseño, 2-5 años de experiencia relevante en decoración/diseño del hogar /Se prefiere la industria de materiales de construcción, 1 -Capacitar y ascender a diseñador senior dentro de 2 años.
[Responsabilidades laborales] Afiliado al departamento central de la sección de diseño de la empresa, responsable de la investigación y el desarrollo de aplicaciones domésticas convencionales de productos de baldosas de mármol.
[Nota] Los puestos de diseñador anteriores se basan básicamente en el salario básico + comisión. Cuanto más trabaje, más obtendrá, y los ascensos y aumentos salariales se lograrán según su capacidad. Dirige personalmente el equipo. El equipo de diseño tiene casi cien personas. ¡El espacio de aprendizaje es muy amplio!
◆Administrador de software de aplicaciones 1 8-10 semanas/Año (incluido el rendimiento)
[Requisitos laborales] 25-35 años, licenciatura, no limitado a especialización, fuerte sentido de responsabilidad, proactivo, tener ciertas habilidades de comunicación y organización, le encanta comunicarse con diseñadores de terminales, no es necesario comprender el diseño y la TI, tener un hogar comercial diseñador de decoración / Se priorizará la experiencia laboral del personal de atención a la toma de pedidos.
[Responsabilidades laborales] Responsable de ayudar al centro de diseño en la operación y gestión diaria de software de diseño como SMI/KuJiaLe/Handou/VR, y organizar a los diseñadores de tiendas de terminales para potenciar y gestionar aplicaciones de software.
◆4 capataz de pavimentación 9-15 semanas/año (incluido el rendimiento)
[Requisitos laborales] Título universitario o superior, comprender los nombres, especificaciones, grados y propiedades de diversos materiales de pavimentación, ser competente en técnicas de ingeniería, procedimientos de construcción y estándares de calidad, tener sólidas habilidades organizativas, tener de 3 a 5 años o más Solicitantes con Se dará prioridad a la experiencia en pavimentación de los proyectos de ingeniería antes mencionados.
[Responsabilidades laborales] Responsable de la pavimentación en el sitio y orientación de proyectos de pavimentación de juntas densas, recopilación y compilación de información sobre trabajadores de pavimentación de juntas densas y baldosas, estadísticas de materiales auxiliares y herramientas necesarias para pavimentación de juntas densas y coordinación de problemas posventa. .
◆Especialista técnico 1 10-18 semanas/año (incluido el rendimiento)
[Requisitos laborales] Licenciatura o superior, estar familiarizado con los planos de construcción, dominar los contenidos básicos de las especificaciones, normas y atlas de construcción, dominar el proceso de pavimentación y diversos materiales, equipos y herramientas de construcción, y ser capaz de manejar problemas técnicos generales en la construcción. Se prefiere la capacidad de coordinar y capacitar a los trabajadores de la construcción. Se prefieren solicitantes con 1 a 3 años o más y que estén familiarizados y dominen los diversos materiales y equipos del proceso de pavimentación.
[Responsabilidades laborales] Responsable de la producción de planos de construcción para pavimentos de juntas densas y contabilidad del número de ladrillos utilizados, la investigación, mejora y optimización de técnicas de construcción y materiales auxiliares para pavimentos de juntas densas, y la investigación, mejora y optimización de la construcción. Herramientas para pavimentos de juntas densas.
◆Supervisión de proyecto 2 personas 12-20 semanas/año (incluido el desempeño)
[Requisitos laborales] Licenciatura o superior, dominar las habilidades profesionales de dibujo de proyectos de ingeniería, reconocimiento de mapas, topografía y mapeo, tener estimaciones sólidas de proyectos de construcción y cuentas finales, supervisión de proyectos, calidad de construcción de proyectos, control del progreso de la inversión y tener ciertos análisis y habilidades de solución en la construcción de proyectos Capacidad para organizar y gestionar problemas técnicos, y tener una comprensión preliminar y dominio del diseño estructural de proyectos de construcción civil e industrial en general. Se dará prioridad a los solicitantes con 3 a 5 años o más de experiencia y casos reales de gestión de proyectos.
[Responsabilidades laborales] Ayudar al personal de la empresa de ingeniería en las negociaciones comerciales para la pavimentación del proyecto, ayudar al personal de la empresa a estimar la cantidad de productos cerámicos necesarios para el proyecto, guiar e inspeccionar el sitio de construcción del proyecto, completar la aceptación de la construcción y el seguimiento posventa. Selección de equipos y formación organizativa.
◆1 guardia de seguridad 4000-5000/mes
【BandaRequisitos laborales] Menores de 30 a 45 años, título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior; altura superior a 168 cm, buena salud, buena imagen, leal y recto, se preferirá un asentamiento a largo plazo en Foshan; (ambiente de oficina interior con aire acondicionado), más de dos años Experiencia laboral en el mismo puesto, se prefieren los veteranos.
[Responsabilidades laborales] Proporcionar registro de visitantes y orientación para los visitantes de la sala de exposiciones de la sede; implementar el sistema de guardia diurna en la sala de exposiciones de la sede para mantener la imagen de la empresa; realizar inspecciones diarias de las condiciones de seguridad y contra incendios de la sede; anormalidades de manera oportuna de cerrar la oficina central antes de salir del trabajo todos los días, suministros de energía, ascensores y otros equipos participar en la organización de simulacros de capacitación en seguridad y extinción de incendios para mejorar la seguridad y la concienciación sobre la extinción de incendios en todo el sitio;
Beneficios: cinco seguros y un fondo, vacaciones impares y de fin de semana, almuerzo de trabajo gratuito, vacaciones oficiales, vacaciones pagadas, viajes anuales, examen físico anual, subsidio por alta temperatura, subsidio para automóvil, fiestas de cumpleaños, seguro comercial, beneficios de vacaciones, fruta té de la tarde, etc. Varios beneficios
Dirección de trabajo: segundo piso, edificio T10, Smart New City, Jihua 1st Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Persona de contacto: Sra. Li
Número de contacto: 0757-82366576, 82363916
Correo electrónico de entrega de currículum: 2514143026@qq.com (marque la posición de la solicitud + nombre en el correo electrónico)
Guangdong Jianyi (Group) Ceramics Co., Ltd. fue fundada en 2002 y es el fundador y líder de la categoría de baldosas de mármol. Comprometidos a proporcionar baldosas de mármol de alta gama para personas que buscan una vida de alta calidad. Se ha exportado a más de 70 países como Italia y Francia, y se ha utilizado ampliamente en varios proyectos a gran escala como Hilton Hotels, Sheraton Hotels, Vanke Real Estate y China Merchants Real Estate. Tiene más de 700 tiendas autorizadas en China y ha formado una cooperación estratégica con grandes organizaciones de logística para establecer un completo servicio de ventas de terminales y un sistema de servicios de ingeniería para brindar servicios de calidad profesionales y considerados a la mayoría de los clientes y consumidores finales.
Centro de marketing OEM de pizarra de Guangdong Xinjincheng
◆1 Especialista en Reclutamiento de Personal
6000-8000 yuanes/mes
Título universitario o superior, menor de 30 años, más de 2 años de experiencia en reclutamiento y con capacidad para seleccionar personal.
◆1 Subdirector General de Módulos Personalizados
400.000-500.000/año
Título universitario o superior, menor de 38 años, más de 5 años de experiencia en venta de productos de piedra de cuarzo o experiencia en gestión de suministros en la industria de muebles para el hogar personalizados.
◆5 administradores de canales personalizados
250.000-400.000/año
Piedra de cuarzo de más de 2 años.Se dará prioridad a aquellos con recursos para clientes con experiencia en ventas de productos o experiencia laboral en la cadena de suministro en la industria de muebles para el hogar personalizados.
◆7 Channel Managers de muebles/baño
250.000-400.000/año
Se prefieren más de 2 años de experiencia en ventas en la industria del mueble, la industria del baño o experiencia en la cadena de suministro en la industria de cocinas y baños personalizados.
◆8 gestores de canales de piedra
250.000-400.000/año
Más de 2 años de experiencia en venta de mármol, piedra de cuarzo y otros productos pétreos, se dará prioridad a aquellos con recursos del cliente.
◆Gerente de Producto 1
200.000-300.000/año
Título universitario o superior, menos de 38 años, más de 5 años de experiencia en planificación y gestión de productos de materiales de construcción, excelentes capacidades de investigación de mercado y análisis de datos, y conocimiento del mercado.
◆1 Gerente de Operaciones
150.000-250.000/año
Licenciatura o superior, menor de 35 años, más de 3 años de experiencia en gestión de operaciones corporativas internas, bueno en comunicación, coordinación y construcción de procesos de sistemas.
◆Especialista en programación de producción 1
6000-7000 yuanes/mes
Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral en programación de producción, bueno en análisis de datos y sólidas habilidades de comunicación.
◆3 seguidores de ventas
5000-6000 yuanes/mes
Título de escuela secundaria técnica o superior, más de 1 año de experiencia de seguimiento, dominio del uso de software de oficina EXCEL y fuertes habilidades de comunicación.
◆Diseño Gráfico 1 persona
7000-8000 yuanes/mes
Más de 2 años de experiencia en diseño gráfico, dominio de CorelDRAW, PS y otros software de diseño.
◆Planificador de redacción publicitaria 1
7000-8000 yuanes/mes
Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia en redacción publicitaria, buena redacción publicitaria y sólidas habilidades de redacción.
Cómo aplicar
Correo electrónico: xyszhr88@163.com
Persona de contacto: Sr. He
Teléfono: 13590584062 (mismo número en WeChat)
Entrevista y lugar de trabajo: 3.er piso, sala de exposiciones Cool Ceramics Enterprise, edificio 18, Taobo 1st Road, Huaxia Ceramics City, Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Guangdong XinjinLosa Diagenetic, con una inversión total de 800 millones de yuanes, cubriendo un área de más de 2.000 acres. Para que la calidad del producto y la capacidad de producción alcancen la posición líder en la industria, nos hemos asociado con los principales fabricantes internacionales de equipos y materias primas, incluidos los italianos Sacmi, System, Henlitai, Delitai y Dow Glaze (los colores se pueden personalizar, la calidad garantizada, especificaciones ilimitadas), 9 líneas de producción inteligentes (supercapacidad de producción), con un valor de producción anual de 3 mil millones de yuanes.
Cerámica artística Qizhuan
◆Gerente Regional 2
Menor de 35 años, hombre o mujer, buenas habilidades de comunicación, expresión y negociación, apasionado, serio y responsable, más de tres años de experiencia laboral en marcas de alto nivel en la industria, buen trato con el cliente, familiarizado con un determinado mercado regional en Sur de China o Norte de China, comprendiendo el modelo de operación del mercado de productos especiales, con una sólida experiencia en operación y gestión de mercado.
◆Gerente Regional Múltiples
Menor de 30 años, hombre o mujer, buenas habilidades de comunicación, expresión y negociación, apasionado, serio y responsable, más de un año de experiencia laboral en marcas de alto nivel en la industria, buen trato con el cliente, familiarizado con un determinado mercado regional en Sur de China o Norte de China, comprensión Se dará prioridad a aquellos con modelo de operación de mercado de productos especiales, experiencia en ventas de cerámica, guía de compras en salas de exposición de marcas y experiencia en seguimiento comercial.
◆Ventas Sala de Exposiciones 1 persona
Solicitantes menores de 28 años, hombre o mujer, buena capacidad de comunicación y expresión, proactivos en el trabajo, serios y responsables, diligentes y estudiosos, tendrán prioridad quienes se hayan desempeñado como asistentes y se admitirá a los recién graduados por méritos. base.
◆Diseñador gráfico
1. Hombre o mujer, de 18 a 35 años, egresado de artes, diseño gráfico y otras carreras afines al diseño;
2. Más de un año de experiencia en diseño gráfico en la industria de materiales de construcción, buena capacidad estética y profundas habilidades artísticas, dominio del software de diseño operativo como Photoshop, Illustrator, Coreldraw, Indesigna;
3. Tener capacidad creativa y pensamiento de diseño activo, y ser bueno en comunicación y expresión.
¡Una vez contratado para los puestos anteriores, el salario será favorable! ¡Buenos beneficios y muchas vacaciones!
Si está interesado, comuníquese con: Sra. Li 13630057271
O envía tu currículum a: 1002201556@qq.com
Lugar de trabajo: Base de la sede de China Ceramics, Jihua West Road, ciudad de Foshan
Qizhuan Yicai Ceramics es una marca de cerámica característica y de moda que integra diseño profesional, I+D y marketing. La empresa tiene su sede en el famoso ".o; Foshan, Guangdong, es conocida como la capital de la cerámica de China. La empresa se centra en el desarrollo de productos y el diseño de moda en el campo de las baldosas cerámicas de colores. También se especializa en baldosas de colores sólidos y baldosas tridimensionales. reúne diversos productos especiales con procesos de masa completa y esmaltados para satisfacer las necesidades de decoración de diversos clientes.
Porcelana Boss
◆Gerente Regional (6 hombres y mujeres, menores de 35 años)
1. Tener de 1 a 3 años de experiencia en ventas de cerámica, título universitario o superior, los recién graduados son bienvenidos;
2. Ama las ventas, sé responsable y céntrate en el espíritu de equipo;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de desarrollar y mantener clientes de forma independiente en nuevas áreas;
4. Puede adaptarse a viajes de negocios al extranjero, poseer un automóvil pequeño y tener experiencia trabajando con losas de roca de marca/losas grandes/losas delgadas. Se dará preferencia a aquellos que tengan recursos para el cliente;
5. Beneficios: salario básico + subsidio para automóvil + subsidio para comidas + evaluación del desempeño + comisión por desempeño.
◆Gerente Regional (4 hombres y mujeres, menores de 40 años)
1. Haber sido responsable del mismo mercado de canales regionales durante más de 3 años, tener un título universitario o superior, experiencia en canales de distribuidores, empaques y desarrollo de relaciones públicas y ventas estratégicas de cadenas, y tener un fuerte sentido de profesionalismo;
2. Puede adaptarse a viajes de negocios, se dará prioridad a quienes tengan licencia de conducir y automóvil;
3. Beneficios: salario básico + subsidio para automóvil + subsidio para comidas + evaluación del desempeño + comisión por desempeño.
◆Departamento de Ingeniería (4 personas, hombre o mujer, menores de 40 años)
1. Se prefiere más de 3 años de experiencia laboral en el negocio de ingeniería de la industria cerámica, título universitario o superior, experiencia en licitaciones de bienes raíces y servicios relacionados con paneles integrados de aislamiento de paredes exteriores y adoquines de pisos;
2. Ampliar los canales comerciales, desarrollar canales estratégicos de ingeniería, participar en negociaciones de ingeniería con clientes y firmar contratos de ventas estratégicos;
3. Ser honesto y digno de confianza, positivo, tener sentido de responsabilidad y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Remuneración negociable
Persona de contacto: Sra. Zhang
Número de contacto: 0757-82667751 17796190701
Correo electrónico: 364381136@qq.com
Dirección: Edificio A10, área oeste, base de la sede de China Ceramics, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Boshi Bo Porcelain siempre se ha adherido a la actitud de "benevolencia, cooperación y beneficio mutuo" y está decidida a centrarse en proporcionar soluciones generales de materiales decorativos ecológicos y respetuosos con el medio ambiente de alta gama para espacios arquitectónicos modernos. investigación y desarrollo de productos con un espesor menor o igual a 6 mm.Defensor y practicante de la vida verde moderna.
Foshan Jingke Machinery Co., Ltd.
◆Director Administrativo (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Carrera afines a secretariado, título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en puestos administrativos en grandes y medianas empresas.
2. Conocer los conocimientos de gestión administrativa de oficina y los procedimientos de trabajo administrativo, organizar y formular el sistema de gestión del personal administrativo de la empresa, y supervisar e inspeccionar la implementación y ejecución del sistema.
3. Familiarizado con el mecanismo de asignación de desempeño, responsable de la circulación de documentos oficiales, gestión de archivos, gestión de secretaría, etc.;
4. Buenas habilidades de redacción, familiarizado con los materiales promocionales corporativos, los nuevos medios y las operaciones de la oficina remota de DingTalk, trabajo serio, fuerte sentido de responsabilidad, integridad y sólidas habilidades de expresión oral y escrita. (Se prefiere estar familiarizado con las operaciones del software DingTalk)
5. Lugar de trabajo: Zona industrial Xiao Toyota, Luocun, Nanhai, Foshan.
Número de teléfono del director del departamento: 13902849867 Liu Sheng
◆Responsable de Área de Ventas (3 personas)
Requisitos del puesto:
1. Responsable de las ventas de materias primas y equipos cerámicos, cumplimiento de objetivos comerciales y retiros de fondos, y control de riesgos comerciales;
2. Recopilar información del mercado y situaciones de la competencia, y enviar rápidamente información relevante a la empresa para ayudar en la formulación de estrategias de marketing;
3. Haber estado dedicado a la venta de maquinaria y equipos cerámicos durante más de 2 años, tener sólidas habilidades de comunicación, poder visitar y atender a los clientes de forma independiente, completar la recopilación y el servicio de información del cliente dentro de la jurisdicción, seguimiento de preventa. y seguimiento postventa, traer coche propio o tener permiso de conducir.
4. Tendrán prioridad para la contratación quienes hayan ejercido de jefe de taller, director, director de fábrica, etc. en el taller de materia prima cerámica. Se dará prioridad a quienes tengan ventas en la industria de maquinaria cerámica. Aquellos con menos calificaciones podrán postularse para gerentes de ventas. Aquellos que puedan adaptarse a viajes de negocios nacionales, tengan fuertes habilidades de comunicación y coordinación y tengan una actitud positiva y emprendedora.
5. Lugar de trabajo: Zona industrial Xiao Toyota, Luocun, Nanhai, Foshan.
Número de teléfono del director del departamento: 13727316883 Li Sheng
◆Personal financiero (2 personas)
Requisitos del puesto:
1. Especialidad relacionada con contabilidad, título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral en contabilidad
2. De acuerdo con las normas de contabilidad financiera nacional y las normas de contabilidad de la industria, y teniendo en cuenta las características de la empresa, ser responsable de formular las normas de trabajo pertinentes y las normas específicas para la contabilidad de la empresa.
3. Hacer un buen trabajo en contabilidad y liquidación, llevar la contabilidad correctamente, completar y revisar comprobantes contables, registrar cuentas detalladas y libros mayores, cobrar y pagar dinero y valores, enviar, recibir, aumentar, disminuir y usar bienes y activos. fondos Contabilización de aumentos y disminuciones e ingresos y gastos.
4. Calcular correctamente los ingresos, gastos y costos,Calcular y procesar correctamente los resultados financieros, y ser específicamente responsable de la elaboración de los estados contables mensuales y anuales de la empresa, de las cuentas y notas finales anuales y de la contabilidad de distribución de beneficios.
5. Seguir estrictamente los requisitos del sistema de gestión financiera, auditar cuidadosamente los comprobantes contables, organizar la preparación y revisión de estados unificados, garantizar la exactitud, puntualidad y autenticidad de las liquidaciones financieras y proporcionar a los líderes información operativa y de gestión confiable.
Número de teléfono del director del departamento: 13690140049 Miss Ye
Beneficios de bienestar social: adquirir cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, adquirir un seguro comercial; proporcionar alojamiento, almuerzo y cena; otorgar bonificaciones de fin de año, premios para proyectos de investigación científica y premios de innovación técnica; ricas actividades comunitarias, viajes nacionales y capacitación especial para los empleados una vez al año.
Número de contacto: 0757-81802083
Número de teléfono del gerente general: 13902849867 Liu Sheng (llame directamente al director del departamento para concertar una entrevista rápidamente)
Sitio web de la empresa: http://www.fsjkyy.com.cn
Dirección de la sede: Xiangshan 2nd Road, Xiao Toyota Industrial Zone, Wuzhuang, ciudad de Luocun, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Foshan Jingke Machinery Co., Ltd. se estableció en 2006. Es una empresa nacional de alta tecnología que integra el desarrollo innovador y la producción de equipos de materia prima cerámica. La empresa cuenta con un equipo de producción bien capacitado de más de 200 personas, incluido un equipo de investigación científica de 20 personas que incluyen ingenieros de I + D, consultores expertos en energía térmica e ingenieros de diseño mecánico con más de 10 años de experiencia en la producción de cerámica. Galardonado con el certificado de nivel líder nacional.
División de Ingeniería Estratégica del Grupo Hongyu
◆Director de Proyecto (3 personas)
(1) Responsabilidades laborales
1. Responsable del desarrollo secundario del negocio de ingeniería de las unidades de cooperación estratégica;
2. Responsable de promover la implementación de estrategias de ventas, planificación y descomposición de objetivos, supervisar la implementación del personal del departamento y completar tareas de ventas y tareas de cobro;
3. Analizar exhaustivamente la información del mercado inmobiliario, cerámico y regional y hacer predicciones para proporcionar una base para la toma de decisiones;
4. Responsable del mantenimiento de importantes relaciones con los clientes y gestión del equipo interno.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 27 y 35 años, título universitario o superior;
2. Más de 5 años de ventas de ingeniería en la industria de materiales de construcción y más de 2 años de experiencia en gestión se dará prioridad a aquellos con experiencia en gestión de ventas de ingeniería cerámica;
3. Estar familiarizado con los procesos y modelos de adquisición centralizados y tener ciertos conocimientos de la industria cerámica y del producto;
4. Tener sólidas habilidades de gestión de equipos, perseguir grandes logros, tener capacidades de desarrollo de mercado y poder adaptarse a viajes de negocios en cualquier momento.
◆Gerente de Proyecto (10 personas)
(1) Responsabilidades laborales
1. Implementar pedidos de clientes, entrega, servicio y coordinación in situ, devolución de pedidos y cobro de pagos, etc., y completar tareas de ventas;
2. Recopilar información básica del mercado, poder analizar y juzgar rápidamente la escena y manejar eficazmente situaciones anormales;
3. Ayudar a los superiores a desarrollar el negocio de ingeniería de las unidades de cooperación estratégica;
4. Mantener buenas relaciones con los clientes, partes de la construcción, etc.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 23 y 35 años, título universitario o superior;
2. También se pueden considerar 2 años de experiencia en la industria cerámica o 2 años de experiencia en ingeniería de materiales de construcción;
3. Comprender el proceso y modelo de compras centralizadas, así como el conocimiento de la industria cerámica y del producto;
4. Tener capacidad para ser trabajador, resistente al estrés, tener capacidad de comunicación, coordinación y trabajo en equipo, y poder adaptarse a viajes de negocios en cualquier momento.
◆Especialista de Proyectos (10 personas)
(1) Responsabilidades laborales
1. Ayudar al director del proyecto a programar la producción y procesar las aplicaciones de acuerdo con los procedimientos de la empresa, realizar un seguimiento del progreso de la programación y el procesamiento de la producción y proporcionar una buena comunicación y retroalimentación;
2. Procesar y enviar muestras según las necesidades del director del proyecto;
3. Ayudar al director del proyecto a recibir mercancías y firmar pedidos en el sitio cuando sea necesario;
4. Cumplir con otros asuntos laborales que le encomienden los superiores.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 21 y 27 años, título universitario o superior, se prefiere con especialización en marketing, materiales, ingeniería civil y otros campos relacionados;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con 1 o 2 años de experiencia en cerámica o ventas, y también se podrán considerar a los recién graduados destacados en 2021;
3. Se requiere carnet de conducir C1, teniendo prioridad quienes traigan su propio vehículo;
4. Buena expresión lingüística, habilidades de comunicación y coordinación, y resistencia al estrés; trabajador, confiado, alegre y dispuesto a incorporarse a la industria de ventas de ingeniería cerámica;
5. Dirección de desarrollo del puesto: Responsable de proyecto.
Nota especial: este puesto acepta estudiantes universitarios de 2021 y especialistas en proyectos de pasantías (2 personas).
◆Diseñador de espacios (1 persona)
(1) Responsabilidades laborales
1. Responsable del trabajo de diseño de salas de exposición departamentales, representaciones de productos, etc.;
2. Responsable del acoplamiento de requisitos de diseño para diversos proyectos empresariales;
3. Ayudar en otros trabajos necesarios de apoyo al diseño del espacio.
(2) Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño de interiores;
2. 3 años o más de experiencia laboral relacionada con el diseño. Se dará prioridad a personas con experiencia laboral en diseño en grandes empresas inmobiliarias y firmas de diseño reconocidas, y familiarizadas con el paisaje exterior.Se dará prioridad al diseño del paisaje;
3. Tener ciertos conocimientos sobre diseño artístico y materiales de decoración;
4. Tener una gran capacidad para dibujar a mano, dominar el uso de CAD, 3DMAX, PS, CorelDraw y otros software de diseño, y dominar software básico como PDF y PPT.
◆Diseñador gráfico (1 persona)
(1) Responsabilidades laborales
1. Proporcionar diseño gráfico de acuerdo con las necesidades del departamento para demostrar plenamente la creatividad y el efecto del diseño de nuestro departamento;
2. Completar el diseño de materiales, el sistema de guía, el sistema SI y otros diseños gráficos correspondientes según las necesidades del departamento;
3. Diseñar e implementar aplicaciones de acuerdo con el sistema VI del departamento para mejorar la imagen de salida del departamento.
(2) Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño de interiores;
2. 2 años o más de experiencia laboral relacionada con el diseño;
3. Tener una gran capacidad para dibujar a mano, dominar el uso de software de diseño como PS y CDR, y dominar software básico como PDF y PPT.
◆Dibujante CAD (1 persona)
(1) Responsabilidades laborales
1. Conectarse con el personal comercial del departamento y los equipos de construcción para convertir dibujos CAD de ingeniería en dibujos necesarios para el proyecto;
2. Organice los números cuadrados según el dibujo CAD;
3. Hacer un buen trabajo resumiendo la información de procesamiento del departamento.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 21 y 35 años, título universitario o superior, se prefiere con especialización en gráficos o diseño;
2. Sin límite de experiencia, se prefiere más de 1 año de experiencia en dibujo CAD en la industria cerámica;
3. Competente en el uso de CAD, PS, Office y otros software;
4. Fuerte sentido de responsabilidad, trabajo cuidadoso y concienzudo, capaz de soportar presiones y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
◆Planificador de promociones (1 persona)
(1) Responsabilidades laborales
1. De acuerdo con los objetivos de ventas anuales de la empresa, formular planes de promoción de marketing y creación de marca, y promover la implementación de actividades a gran escala como exposiciones, lanzamientos de nuevos productos, actividades promocionales e inauguraciones de terminales;
2. Fortalecer la capacitación en habilidades de ventas y conocimiento del producto, mejorar la influencia de la marca y la competitividad del mercado terminal y promover los objetivos de ventas anuales de la empresa;
3. Recopilar información de mercado: marcas competitivas/información de distribuidores/actividades de promoción local, etc., recopilar y clasificar datos para ayudar al director de promoción a presentar informes de investigación periódicos;
4. De acuerdo con la situación del cliente de cada empresa inmobiliaria, formular planes de promoción como visitas, relación con el cliente y reuniones de intercambio.
(2) Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing, publicidad, psicología, periodismo, chino, etc.
2. Más de 2 años de experiencia laboral relevante en el mismo campo..
3. Tener manejo de relaciones públicas, conocimientos prácticos de marketing, estrategias y tácticas de marketing, conocimiento del producto, etc.
4. Capacidad de planificación del mercado, conocimiento del mercado, capacidad de toma de decisiones, capacidad de comunicación y coordinación.
◆Contabilidad de Cuentas por Cobrar (5 personas)
(1) Responsabilidades laborales
1. Responsable de clasificar e ingresar órdenes de entrega para clientes de bienes raíces; establecer la gestión del libro mayor para las transacciones de cada cliente y cooperar con el gerente del proyecto para verificar las transacciones de cada cliente;
2. Responsable de la conciliación de clientes inmobiliarios, emisión de facturas, revisión de datos de solicitud y liquidación de pagos y supervisión del seguimiento de pagos;
3. Concéntrese en rastrear la gran cantidad de cuentas por cobrar y su antigüedad prolongada, etc., y brinde comunicación y retroalimentación oportunas con los gerentes de proyecto y los superiores.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 21 y 30 años, título universitario o superior, con especialización en finanzas, auditoría, etc., con certificado junior en contabilidad;
2. Más de 1 año de experiencia laboral en finanzas o cuentas por cobrar, se dará prioridad a la operación de sistemas ERP financieros;
3. Poseer un certificado de calificación profesional de contabilidad junior y conocimientos financieros básicos ser competente en el uso de EXCEL y otras herramientas de procesamiento de datos, y ser capaz de utilizar fórmulas de funciones comunes;
4. Ser trabajador, responsable, cuidadoso, capaz de soportar presiones, tener ciertas habilidades analíticas y buenas habilidades comunicativas.
◆Documentación del proyecto (3 personas)
(1) Responsabilidades laborales
1. Responsable de recibir los pedidos planificados del director del proyecto y coordinar la programación y el procesamiento de la producción;
2. Realizar un seguimiento del inventario y el progreso de la producción de la programación y el procesamiento de la producción para garantizar la coordinación de la producción y las ventas;
3. Después de que el producto ingresa al almacén, abra una orden de venta en el sistema ERP, formule un plan de cita para el automóvil, realice una orden de entrega y ayude al especialista en logística a realizar un seguimiento de la recepción y devolución de la mercancía;
4. Emitir un formulario de muestra basado en la solicitud de muestra, enviarlo al superior para su revisión y comentarios al solicitante;
5. Organizar la información de facturación del cliente y ayudar al director del proyecto a completar el número de cliente correspondiente para la contabilidad;
6. Elaborar informes de ventas semanales y mensuales para los proyectos y regiones de los que es responsable.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 22 y 35 años, título universitario a tiempo completo o superior;
2. Familiarizado con software de oficina como Word\Excel y operaciones básicas de ERP empresarial;
3. Tener experiencia en seguimiento de trabajos en la industria cerámica, teniendo prioridad aquellos que tengan experiencia en seguimiento de proyectos.
4. Tener una imagen correcta, ser trabajador, tener un fuerte sentido de la responsabilidad, trabajar con esmero y conciencia, ser capaz de soportar presiones y tener buenas dotes de comunicación y coordinación.
◆Especialista en procesamiento (1 persona)
(1) Responsabilidades laborales
1. Informar directamente e informar al líder del equipo de procesamiento;
2.Responsable de realizar pedidos para planes de procesamiento y dar seguimiento al estado de procesamiento;
3. Coordinar los problemas que surjan durante el proceso de procesamiento para garantizar que los productos procesados puedan suministrarse a las necesidades del proyecto a tiempo y en cantidad;
4. Elaborar planes mensuales y semanales e informes mensuales, y realizar el registro y gestión de datos de los productos procesados.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 21 y 35 años, título universitario o superior;
2. Debe tener más de 2 años de experiencia laboral en programación/procesamiento/documentación de producción de empresas cerámicas;
3. Estar familiarizado con las operaciones básicas de ERP y con el uso del software de oficina;
4. Fuerte sentido de responsabilidad, trabajo cuidadoso y concienzudo, capaz de soportar presiones y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
◆Especialista en Programación de Producción (1 persona)
(1) Responsabilidades laborales
1. Responsable de la formulación, evaluación, implementación, supervisión y retroalimentación de los planes de producción mensuales de cada producto del proyecto para asegurar el cumplimiento de las tareas del plan de producción asignadas por el proyecto.
2. Realizar un seguimiento del tiempo de producción de la fábrica, informar rápidamente sobre el progreso de la producción del producto a los líderes superiores y verificar periódicamente el inventario de productos;
3. Responsable de la distribución, retención, liberación, retención, etc. del producto;
4. Responsable de las estadísticas y elaboración de informes de datos de producción y ventas.
(2) Requisitos laborales
1. Edad entre 21 y 35 años, título universitario o superior;
2. Debe tener más de 2 años de experiencia laboral en programación/procesamiento/documentación de producción de empresas cerámicas;
3. Estar familiarizado con las operaciones básicas de ERP y con el uso del software de oficina;
4. Fuerte sentido de responsabilidad, trabajo cuidadoso y concienzudo, capaz de soportar presiones y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
◆Especialista en Inspección de Calidad (2 personas)
(1) Responsabilidades laborales
1. Responsable del seguimiento de la calidad del producto, la inspección aleatoria y la combinación de colores en las fábricas de procesamiento de cerámica;
2. Responsable de la inspección de muestreo secundario y la combinación de colores de los productos entrantes, y de informar oportunamente de los productos no calificados;
3. Realizar inspecciones y verificaciones aleatorias de los productos procesados informados por el personal empresarial y proporcionar opiniones preliminares sobre el procesamiento;
4. Obedecer el despliegue del departamento, ayudar en el manejo de las quejas de los clientes (viajes de campo) y ayudar en otras tareas organizadas temporalmente por los superiores.
(2) Requisitos laborales
1. Familiarizado con los estándares nacionales y los estándares de la industria para productos cerámicos, y competente en los métodos de determinación de defectos del producto;
2. Tener más de 5 años de experiencia en inspección de calidad en la industria cerámica;
3. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad, trabajar concienzudamente y con cuidado, tener la capacidad de soportar el estrés y tener buenas habilidades de comunicación y coordinación;
4. Se dará prioridad a quienes dispongan de vehículos autónomos.
Reanudar entrega: win1214@163.com
Tenga en cuenta "puesto de solicitud + nombre" en el asunto del correo electrónico
Contacto de contratación: Sra. Han 13827788971 (mismo número en WeChat)
Proceso de reclutamiento: Presentación - Invitación telefónica - Entrevista - Examen físico - Reclutamiento
Llamaremos a los candidatos adecuados para entrevistas dentro de los 2 días posteriores a la recepción del currículum
Dirección de la empresa: 3er piso, Hongyu Ceramics, No. 26 Jiangwan 2nd Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan (frente a la terminal de pasajeros de Shiwan)
Azulejos románticos
◆Gerente de Promoción (1 persona)
1. Responsable de orientar la operación de la terminal y brindar soluciones a las dificultades de ventas;
2. Responsable de supervisar y entrenar la planificación de actividades de la terminal y las soluciones a los problemas de la terminal;
3. Responsable de ayudar en la organización y desarrollo de diversas actividades como promoción de inversiones de marca, reuniones anuales, capacitaciones, salidas y socialización;
4. Proporcionar capacitación y mejorar capacidades y destrezas de los especialistas en promoción.
Salario: salario bajo + comisión + subsidio, salario anual 120.000-150.000
◆Especialista en promoción (múltiple)
1. Tener la capacidad de formular e implementar planes efectivos de actividades de promoción terminal de la marca
2. Tener ciertas habilidades comunicativas, prestar atención a las necesidades del cliente y estar familiarizado con los canales de eventos
3. Más de 1 año de experiencia en planificación, promoción de terminales y operación de terminales dentro de una empresa cerámica.
Salario: salario básico + comisión + subsidio, salario anual 110.000-130.000
Número de contacto: 152 1754 7963 Sra. Liang
Entrevista y lugar de trabajo: Edificio 6, No. 148, Yuejin Road, ciudad de Shiwan, distrito de Chancheng
OIMT Cerámica de la OIMT
◆Múltiples gerentes regionales
Requisitos del puesto:
1. Responsable de desarrollar mercados en blanco en la región, mantener y mejorar los distribuidores existentes en la región y comunicar sobre el trabajo de ventas diario;
2. Ejecutar y cumplir los objetivos de ventas de la empresa;
3. Comprender las necesidades de los distribuidores y brindar servicios cálidos y satisfactorios.
Requisitos del puesto:
1. Positivo y motivado, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración;
2. Tener una rica experiencia en desarrollo de distribuidores, gestión, terminales y promoción de la industria.Experiencia y conocimientos;
3. Tener un sólido desarrollo empresarial, análisis independiente, capacidad de resolución de problemas y buenas habilidades de comunicación;
4. Tener entre 25 y 35 años. Se requiere una licenciatura y tener más de 1 año de experiencia laboral relevante en la industria; se requiere un título universitario con más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria; Se requiere tener más de 5 años de experiencia laboral relevante en la industria.
◆Varios directores regionales
Responsabilidades laborales:
1. Tener sólidas capacidades de gestión de equipos de ventas y desarrollo de mercado;
2. Desarrollar planes de marketing detallados basados en los objetivos de ventas de la empresa, hacer un buen trabajo de división del trabajo y cooperación entre el equipo de ventas y liderar el equipo para lograr los objetivos de inversión y ventas;
3. Realizar un buen trabajo en la gestión y mantenimiento de canales de la empresa y establecer la imagen de marca de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Se requiere título universitario para tener más de 5 años de experiencia laboral en este puesto en la industria cerámica; se requiere una licenciatura o superior para tener más de 3 años de experiencia laboral en este puesto en la industria cerámica;
2. Tener un profundo conocimiento del mercado y excelentes habilidades de gestión de equipos, y ser bueno para cultivar y motivar al equipo;
3. Tener abundantes recursos de clientes de la industria, incluidos recursos de distribuidores, exportadores o agentes en el extranjero, recursos de proyectos estratégicos o de proyectos individuales, etc.;
4. Ser proactivo, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
Dirección de trabajo: Edificio 23, No. 63, Fenghuang Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan (la intersección de Jihua Road y Fenghuang Road) Cerámica Itetao
Número de contacto: 138 2778 2930 Sra. Zhang
Correo electrónico: 844768390@qq.com
Itetao Ceramics es una marca sólida del Grupo Hongyu. Se adhiere al principio de "vida creativa basada en la tecnología" y se compromete a brindar a los consumidores soluciones de espacio cómodas, configuraciones de productos de alta calidad y verdaderos sentimientos humanizados.
Grupo Cerámico Huiya
◆Contabilidad fiscal
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con certificado de contabilidad junior;
2. Manejar toda la contabilidad diaria de forma independiente;
3. Responsable de la gestión, revisión, compra y emisión de facturas de entrada y salida de IVA;
4. Calcular correctamente los ingresos, gastos y costos, y realizar un control de gastos y un presupuesto razonable;
5. Responsable de completar los documentos contables de la empresa., revisar y mantener diversos documentos contables y preparar formularios financieros relevantes;
6. Responsable de la declaración estadística y de la inspección industrial y comercial anual;
7. Se requiere más de 3 años de experiencia en contabilidad fiscal.
◆Empleado de ventas
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar activamente nuevos clientes, mantener buenas relaciones y contactos duraderos con los clientes y ampliar continuamente los canales comerciales.
2. Responsable de firmar contratos de venta con clientes, supervisar el cumplimiento normal y puntual de los contratos y cobrar las cuentas por cobrar de ventas adeudadas.
3. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, aumentar el valor de las ventas, controlar los costos, ampliar las ventas de productos en el área responsable, completar activamente los objetivos de volumen de ventas y ampliar la participación en el mercado de productos, etc.
4. Implementar concienzudamente las normas de gestión de ventas y las reglas de implementación de la empresa y esforzarse por mejorar el propio nivel comercial.
Requisitos del puesto:
1. 22-40 años, sin límite de género.
2. Tendrán prioridad aquellas personas con más de dos años de experiencia comercial en el sector cerámico.
Contacto: Sra. Tang 0757-83552380
Correo electrónico para recibir currículums: huiya.taoci@163.com
(Si está interesado, envíe su currículum a esta dirección de correo electrónico y anote el puesto que solicita. Si es posible, concertaremos una cita)
Dirección del trabajo: No. 16 Taobo Avenue, Huaxia Ceramics Expo City, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Huiya Ceramics Group fue fundado en 1998 y está ubicado en Foshan, Guangdong, la capital de la cerámica del sur de China. Con los conceptos de desarrollo de innovación de productos, innovación de equipos de producción, innovación de formas de servicios, innovación de aplicaciones de productos e innovación de modelos de marketing. se ha convertido en una empresa integral que integra diseño, I + D y producción. Es una de las empresas modernas de construcción de cerámica de alta tecnología a gran escala que integra producción, ventas y ventas. Sus marcas cerámicas independientes Huiya, Hengfu y Mati tienen un posicionamiento preciso y un desarrollo constante, y se han convertido en fuerzas importantes en el desarrollo de la industria.
Yiga Internacional
◆Diseño de Espacio 1 persona
1. Graduado de una especialidad relacionada con el diseño espacial;
2. Más de tres años de experiencia en diseño de salas de exposiciones/diseño de espacios de cerámica;
3. Competente en software de diseño operativo como CorelDRW, Photoshop, AutoCDA y 3dMAX;
4. Responsable del diseño/rectificación de la tienda de terminales cerámicos, seguimiento de la construcción de la tienda, coincidencia de aplicaciones de espacio de productos, renderizados, etc.
Contacto: Sr. Zhu 13889928031
Dirección: Bloque 9, Taobo 2nd Road, Huaxia Ceramics Expo City, Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
