Texto/Zeng Xingliang
Las vacaciones del Festival de Primavera de 2020 son muy largas. Crece más allá de las expectativas de muchas personas y más allá de lo que muchas personas pueden permitirse.
Porque los que tienen ahorros y depósitos pueden sobrevivir un tiempo, pero los que no tienen ahorros y ahorros ya son miserables. Muchas personas han llegado a su lugar de trabajo, pero como el trabajo no ha comenzado tienen que quedarse en casa y sus gastos de manutención son indispensables todos los días.
2020 tendrá un profundo impacto en la economía de China. Wuhan lleva más de 40 días bajo confinamiento y no sabemos cuánto durará. Si encierras a una persona normal en casa, estará bien durante uno o dos días, pero si la encierras durante diez días y medio, se volverá loco aunque no esté loco. Pero los habitantes de Wuhan apretaron los dientes y se encerraron en sus casas durante más de 40 días para que China venciera al nuevo coronavirus. Muchos hoteles, restaurantes y empresas han cerrado o ya no están abiertos. Muchos propietarios de pequeñas empresas optan por disolver sus equipos.
Ya estamos a mediados de marzo, pero ni siquiera las empresas que han empezado a trabajar han empezado a trabajar con todos los empleados. Los que han empezado a trabajar son sólo cuadros directivos, todas empresas de nivel medio y alto. Como empleado de base, ¿le entra el pánico? Si no vas a trabajar, no habrá salario. Si no vas a trabajar, no habrá seguridad de vida.
Cada empresa y cada emprendimiento tiene muchos puestos que son prescindibles. La razón por la que ahora hay tanta gente en la empresa es por las deficiencias de las grandes empresas, por la incompetencia de los gerentes individuales y por la costumbre de que los gerentes individuales sean los jefes.
La mayoría de los gerentes no se atreven a permitir que personas más capaces que ellos entren a la empresa, de lo contrario, ¿cómo puede ser el jefe? Como tiene miedo de ser mejor que él mismo, prefiere elegir a alguien mediocre que él como asistente. Aunque los jefes de las empresas dicen todo el día a los cuadros directivos que necesitan capacitar a cuadros y subordinados, ¿cómo pueden atreverse a capacitarlos?
Y lo terrible es que estos pacientes celosos lamentablemente entran o ya están en la cima, y utilizan todos los medios posibles para excluir a los que son mejores que ellos y rechazar a los que tienen mayores capacidades.
Ahora es el momento en que la supervivencia de una empresa está en juego y todos deben reevaluarse. Sólo porque su líder sea reacio a despedirlo no significa que su jefe sea reacio a despedirlo.
El año pasadoA finales de año, el autor escribió un artículo "¡En 2020, la ola de quiebras y desempleo se extenderá y comenzará la reorganización de la industria!" "Artículo. Inesperadamente, durante la Fiesta de Primavera de 2020, la epidemia presionaría el botón de pausa en la economía china.
Ahora, no sólo China, sino también países de todo el mundo se ven afectados por la epidemia. A primera hora de la mañana del 7 de marzo, el número de casos confirmados de COVID-19 en Italia alcanzó los 4.680. La reorganización de la industria está en marcha y las empresas enfrentan mayores desafíos para sobrevivir.
Por lo tanto, no importa en qué industria o empresa esté, debe trabajar más duro en 2020. Siempre y cuando no esté en una empresa de propiedad estatal, siempre y cuando no esté en un partido, agencia gubernamental o institución pública. , es posible que lo despidan.
Como industria pilar de la economía de China, el sector inmobiliario también se ha visto profundamente afectado. Xu Xiaole, analista jefe de mercado del Instituto de Investigación Shell, dijo que si la epidemia continúa hasta abril o incluso más, se espera que cierren el 20% de las tiendas de agencias inmobiliarias. Hay entre 1,5 y 2 millones de agentes inmobiliarios en mi país. Entre 15 y 2 millones de agentes inmobiliarios podrían verse afectados. El empleo de 450.000 personas se vio afectado.
A partir del 23 de enero, los primeros afectados son los sectores del transporte, la hostelería, la restauración y el turismo, que luego afectarán al comercio minorista, los fuegos artificiales, las bebidas alcohólicas y otros sectores, después de las vacaciones, las finanzas, la energía y la atención médica. Se verá afectada la protección del medio ambiente, el sector inmobiliario, la agricultura, etc. Comenzó a tener un impacto, y la industria cerámica también se vio afectada. Las puertas de las tiendas de la terminal se cerraron herméticamente y no había gente en todo el mercado de materiales de construcción. .
El billete de avión de Guangzhou a Sichuan es más barato que tomar un taxi. Un documento circulado en línea por el Grupo SAIC el 5 de marzo mostró que SAIC Maxus, una subsidiaria del Grupo SAIC, emitió el "Aviso sobre el Ajuste de Salarios y Beneficios en 2020 El aviso mostró que el bono de desempeño de SAIC Maxus, que representa 35". % del salario, ha aumentado del 35% al 35%. Los descuentos comenzarán desde principios de mes, y cuanto mayor sea el nivel, mayor será el descuento.
¿Qué debemos hacer en 2020?
1. Mantener la reputación de la empresa y promover la energía positiva de la misma.
Hoy en día, todo el mundo se dedica a los medios de comunicación y las cuentas de WeChat de muchas personas rara vez difunden y reenvían noticias de la empresa. Por supuesto, no podemos evaluar si amas a la empresa por la cantidad de noticias que vuelves a publicar, pero ¿cuánto puedes amar a la empresa si nunca publicas noticias sobre la empresa? Los medios más poderosos ahora no son los medios tradicionales ni la publicidad exterior, sino los nuevos medios en los que se han transformado todos los medios tradicionales, así como los medios propios de cada empresa. Por supuesto, se puede decir que los medios propios de la empresa son demasiado pobres, el contenido no es muy bueno y es difícil de reenviar. Pero ¿qué pasa con la cobertura de su empresa en las redes sociales?
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En el mundo actual, rico en información, nuestros canales de comunicación han cambiado. Cada uno de nosotros tiene cientos o miles de amigos. ¿Qué difundimos todos los días? ¿Realmente estamos dejando que nuestros corazones entren en nuestra compañía? Muchos jefes lo están reenviando, pero algunos de los ejecutivos a continuación lo están mirando; las personas a continuación lo están aún más. Al mirar sus Momentos WeChat, no hay ninguna información sobre la empresa.
Tu imagen es la imagen corporativa, y la empresa será como tú. Mantener la reputación de la empresa y promover la integridad de la empresa es lo que todo empleado debe hacer.
2. Haz bien tu trabajo y crea valor para la empresa.
Ya sea que ya esté trabajando o no, debe considerar cómo crear mayor valor para la empresa y cómo completar mejor su trabajo. En el pasado, las condiciones operativas de la empresa eran buenas y podía tener dinero extra para apoyar a las personas inactivas, pero una vez que se enfrentó a una crisis de vida o muerte, las primeras personas en ser expulsadas y sacrificadas fueron aquellas que no crearon valor. y no hicieron bien su trabajo. Mejore la eficiencia en el trabajo y esfuércese por mejorar usted mismo. El mayor problema en el lugar de trabajo es la eficiencia. Algunas personas postergan las cosas, posponen durante mucho tiempo cosas que se pueden hacer en una hora y su trabajo no está organizado. Algunas personas van a trabajar para hacer lo suyo, responden mensajes que no tienen nada que ver con su trabajo y no logran captar el tema central. Algunas personas juegan y chatean en WeChat durante el horario laboral. Todo esto se debe a que no valoro mi trabajo.
Pero en 2020, ya sea un empleado común o un jefe de departamento, debe trabajar más duro que antes, mejorar su eficiencia, aprender más y mejorar sus habilidades. De lo contrario, existe el peligro de que la salida de clase sea despedida en cualquier momento.
3. Prepárese para un día lluvioso y prepárese para ser despedido.
Ningún trabajo se puede hacer de una vez por todas. Industrias que disfrutaron de un gran éxito hace muchos años, como el comercio electrónico compartido, los vehículos de nuevas energías, el cine, la televisión y el entretenimiento, se han librado de este impacto. Las industrias que siguen esta tendencia también pueden sufrir tornados.
Necesitamos pensar, ¿qué más puedo hacer además de mi trabajo actual? No se trata simplemente de encontrar un trabajo a tiempo parcial, sino de realizar un análisis exhaustivo de uno mismo. ¿Cuáles son mis habilidades más fuertes? ¿Quién pagará por estas habilidades mías? ¿Por cuánto puedo vender esta capacidad? ¿Cuántas de estas capacidades mías se verán afectadas por el entorno industrial?¿Choque? ¿Qué habilidades mías son necesarias para todos?
Durante la epidemia, lo más popular es la transmisión en vivo. Muchas empresas han trasladado las ventas online. La retransmisión en directo de la venta de baldosas cerámicas, coches y casas nos dice que el modelo de venta habitual está cambiando. Debemos pensar activamente en contramedidas y no debemos quedarnos quietos esperando la muerte. Ésta es una buena manera de afrontar el riesgo.
Porque, para nosotros, como gente corriente, la presión de la vida es mayor que la ansiedad de la epidemia. Cuando la supervivencia es desesperada, lo más aterrador que cualquier otra cosa es que el dinero se ha acabado, el trabajo se ha acabado, pero la vida tiene que continuar.
